«Digital everything» — девиз компании «Юниливер», который всецело разделяет гостья нашего подкаста Арина Сергиевская — руководитель направления по соблюдению деловой этики компании «Юниливер» в России, Украине и Белоруссии. Арина убеждена: абсолютно все комплаенс-процессы могут быть оцифрованы. О положительном влиянии карантина на цифровизацию бизнеса и личностный рост, о важности сохранения неформального общения в деловом пространстве, а также о том, что agile — это специфический склад ума, при котором показателем эффективности выступает результат, а не время, проведенное на рабочем месте, с Ариной поговорила Алина Соколова, партнер практики Форензик «Делойта» в СНГ.
00:55 Насколько была готова компания «Юниливер» к переходу на удаленную работу
02:51 Трудности перехода на удаленную работу и возвращения в офис
04:42 Новые виды рисков и мошенничеств
11:21 Изменения в работе комплаенс-офицера
19:24 Какие риски будут актуальны в ближайшие два года
22:29 Какие каналы обратной связи популярны среди сотрудников
28:10 Как повлияла удаленная работа на участников данного подкаста